POCO CONOCIDOS HECHOS SOBRE MICRO EMPRESA LABORAL.

Se reparte entre empresario y empleado en la misma proporción que el tipo de cotización por contingencias comunes, es sostener, en una proporción de aproximadamente 1 a 5, siendo la cantidad que abona la empresa cinco veces anciano que la que abona el trabajador. Adicionalmente como novedad se facilita que la empresa financie a los trabajadores